Manajemen Sumber Daya Manusia, terdiri atas empat kata jika dilihat dari susunan kata tersebut
namun, yang akan dibahas adalah dua kata penting yang terkandung yaitu Manajemen dan SDM itu sendiri
Manajemen, tau kan manajemen itu apa? manajemen ->mengelola, sedangkan SDM -> manusia
Manajemen
- menurut Mary Parker Follett, merupakan seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain, rangkaian kegiatan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan, melalui dan bersama-sama dengan orang lain, dengan memanfaatkan segala sumber daya yang ada seefisien mungkin
- menurut G. R Terry, merupakan sebuah proses yang khas/spesifik yang terdiri dari tindakan -tindakan perencanaan, penggerakkan dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan seta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan
SDM
- menurut Bernadin and Russel, "The human resources of an organization consists of all people who perform its activities"
- menurut Sasono, pegawai adalah seluruh orang yang dipekerjakan dalam suatu badan tertentu
- menurut Musanef, pegawai adalah seluruh orang yang melakukan pekerjaan dengan mendapatkan imbalan
Jadi MSDM adalah suatu proses yang dilakukan oleh organisasi dalam mendapatkan, mengelola, memanfaatkan dan mengembangkan sumber daya terpenting dalam mencapai tujuan baik tujuan organisasi ataupun individu-individu di dalamnya
Pentingnya MSDM :
- dalam sebuah organisasi yang mengelola jalannya sebuah organisasi adalah orang/manusia di dalamnya, oleh karena itu, agar tujuan sebuah organisasi tersebut dapat tercapai dalam pelaksanaannya dibutuhkan pengelolaan SDM
- manusia dapat merusak sebuah organisasi jika tidak dikelola dengan baik
- manusia memiliki potensi, sebuah potensi dapat digunakan dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi, potensi juga dapat berkembang dengan pengelolaan yang baik sehingga mencapai tujuan yang ingin dicapai
sumber :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar